Vlaamse begroting | We laten niet schieten op zorg, welzijn en cultuur!

De Vlaamse begroting hakt stevig in op zorg, welzijn en cultuur. Uit het overleg met het kabinet blijkt hoe ver de voorstellen gaan: besparingen op het beloofde uitbreidingsbeleid (geld bestemd voor de groei van de sector!), de aanvullende thuiszorg, cultuur en de socioculturele sector, de sectorconvenanten (die een belangrijke rol spelen voor de opleidingen in de social profit!), het Vlaams opleidingsverlof en de aanmoedigingspremies in het kader van tijdskrediet en landingsbanen… En dat terwijl onze sector vandaag al kampt met personeelstekorten, hoge werkdruk en een stijgende vraag naar zorg en welzijn in de samenleving.

Zelfs verworven middelen uit vorige sectorakkoorden worden opnieuw ter discussie gesteld! Wat is het volgende, schrappen in onze VAP-dagen?!

Mager sociaal akkoord

Er komen middelen voor een nieuw sociaal akkoord (VIA-7): 50 miljoen in 2028 en 150 miljoen in 2029. Een begin, maar véél te weinig. 50 miljoen betekent amper 225 euro per werknemer en daarmee moeten we onderhandelen over betere lonen, werkbaar werk, de combinatie werk-privé, vorming, instroom én de kwaliteit van het werk en de dienstverlening. Ter vergelijking: voor het vorige VIA-6 werd er ongeveer 500 miljoen euro voorzien.

Bovendien wordt er tegelijk gesnoeid in middelen die eerder beloofd waren voor de uitbreiding van zorg en welzijn. Als je beide zaken bij elkaar optelt, betalen we dus on VIA-7 met besparingen op onze sector. 

Genoeg is genoeg

De BBTK eist een volwaardig VIA-7 met voldoende middelen, respect voor de bestaande VIA-afspraken en de nodige investeringen in personeel en dienstverlening. Ook maatregelen die onze jobs werkbaar houden en werknemers ondersteunen moeten overeind blijven. 

Besparen heeft gevolgen. Voor de werknemers die vandaag al handen tekort komen, voor de collega die uitvalt door werkdruk en voor iedereen die rekent op zorg, welzijn en cultuur. We willen ons werk goed kunnen blijven doen, met voldoende collega’s, een degelijk loon en werk dat we kunnen volhouden.

De komende tijd wordt cruciaal. Kunnen we rekenen op jouw steun?  Volg onze communicatie om geïnformeerd te blijven en blijf hierover praten met je collega’s. Wanneer we richting acties moeten, is het enorm belangrijk dat we zoveel mogelijk mensen mee krijgen. Want wie voor mensen zorgt, verdient dat er ook voor hen gezorgd wordt.